輸入新車8メーカー正規ディーラーであり、1988年現ジャスダック市場に業界、全国最初に上場した会社です。異業種営業経験者の中途採用者を大歓迎いたします。新卒採用も毎年行って、下記内容条件で優秀な社員は、収入面と昇格面で、評価を行う、実力主義を創業時より、現在も実行している会社です。

新卒採用

募集職種

1)セールスコンサルタント(営業職)

2)カスタマーアテンダント(営業事務職)

3)メカニック

応募方法

(2020年9月1日更新)

1)2)説明会終了。追加募集の際はマイナビエントリー者限定でご案内します。

 

3)積極採用中!9月も説明会随時開催。専門学校経由でご応募ください。

 

↓↓詳しくはマイナビをご覧ください↓↓↓

マイナビ2021 株式会社ファミリー【東証JASDAQ上場】

 

求人に関するお問い合わせは 

recruitアットマークcardealerfamily.co.jp

までご連絡ください。

(アットマークは@に置き換えてください)

中途採用

募集職種

1)セールスコンサルタント(営業職)

2)カスタマーアテンダント(営業事務職)

3)メカニック

4)サービスアドバイザー

仕事内容

1)ショールームおよび屋外展示場での輸入車の接客販売

2)ショールームでの接客、事務

3)輸入車の整備

4)整備受付、接客、事務等のフロント業務全般

雇用形態

正社員

勤務地・アクセス

1)2)3)4)千葉県内の各店舗

職種によって応募方法が異なります。詳しくはページ下部の「応募方法」をご確認ください。

勤務時間

勤務時間 9時00分~18時30分

実働/8時間

休憩/1時間30分

全職種平均残業時間/ 25時間

給与

いずれも経験を考慮の上決定

※試用期間3ヶ月(試用期間中の給与変動なし)

※固定残業制は採用していません。

※時間外労働分は残業手当として割増賃金支給。

 

【年収例】

・セールスコンサルタント

新卒1年目(2台販売、2台登録、残業30時間の場合) : 総支給340,000円 (基本給190,000+皆勤10,000+残業40,000+業績80,000+通勤20,000)

12年目(9台販売、10台登録、30時間の場合) : 総支給750,000円 (基本給250,000+役職10,000+皆勤10,000+残業70,000+業績360,000+通勤20,000+その他30,000)

・メカニック  

新卒1年目(残業30時間の場合):総支給300,000円 (基本給180,000+皆勤10,000+残業40,000+業績40,000+通勤20,000+その他10,000)

6年目(残業33時間の場合):総支給520,000円 (基本給210,000+皆勤10,000+残業50,000+業績220,000+通勤15,000円+その他15,000円)

昇給

年1回

賞与

年2回

福利厚生

◆社会保険完備(健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険)

◆確定拠出年金(日本版401K)

◆車通勤可

◆慶弔金規程

◆社員車両購入特別条件

◆修理費社員特別価格

◆持株支援制度あり

◆メーカー研修あり

◆健康診断(満35歳以上は人間ドッグ補助あり)

◆インフルエンザ予防接種補助あり

◆契約保養施設、アミューズメント施設利用の補助あり

◆会社携帯貸与(営業職のみ)

諸手当

皆勤手当(1万円)

通勤手当(公共交通機関:全額支給、車通勤:当社規定内支給)

業績手当

残業手当

家族手当(配偶者1万円、18 才未満の子1人につき  5,000円 (3 名まで))

役職手当

資格手当

応募資格

※職種によって必須内容が異なります※

1)2)3)4)共通

・高卒以上

・社会人経験3年以上

・普通自動車運転免許をお持ちの方

・基本的なパソコンスキルをお持ちの方

 

3)メカニック

・実務経験3年以上(国産車可)

・2級自動車整備士資格をお持ちの方

 

4)サービスフロント

・整備もしくはフロント職の実務経験3年以上(国産車可)※自動車整備士資格は必須ではありません。お持ちであれば尚可です。

 

▼求める人物像

・車が好きな方

・個人プレーよりもチームプレーにやりがいを感じる方

・お客様それぞれに合った聞く姿勢が取れる方

※1つでも当てはまる方は是非ご応募ください。

休日・休暇

週休2日(定休日+2~4日)

シフト制

店定休日/毎週月曜・第3火曜(祝日の場合は勤務、翌日振替休)

年間休日/115日(有給5日取得義務含む)

 

◆夏期休暇(3日)

◆年末年始休暇(12/29-1/4)

◆有給休暇

◆半休休暇

◆慶弔休暇

◆産前産後休業

◆育児休業

◆介護休業

応募方法

【選考方法】

書類選考▶1次面接▶ 2次面接▶最終社長面接

 

【応募方法】

1)セールスコンサルタント(営業職)

ご応募はこちらから【外部サイト:千葉キャリ】

 

2)カスタマーアテンダント(営業事務職)

ご応募はこちらから【外部サイト:千葉キャリ】

 

3)メカニック 4)サービスアドバイザー

この2職種は、下記の「お申し込みはこちら」からご応募ください。

↓↓ご応募の際、以下の内容を記載ください↓↓

・応募職種

・整備士資格の有無

・配属希望の店舗や地域もしくはブランド

3営業日以内にメールにて返信連絡いたします。

よくあるご質問

Q

研修制度はあるの?

A

メーカー主催の研修に参加していただきます。この研修は正規ディーラー店のみが参加できる研修です。プロの講師がゼロから教えてくれますので、車に詳しくなくても大丈夫。レベル別の研修制度になっていますので、新入社員はまずはブランドの歴史やマナーからはじまり、レベルが上っていくと、接客手法や商品知識など、より高度な研修へとステップアップしていきます。研修を重ねていくと、メーカーが認める資格を取得することがきます。より高いステージを目指していくことが可能です。

Q

店舗の異動はありますか?

A

ご自宅から通える範囲の店舗へ不定期に異動があります。